CONTINENTAL : LE GRAND TROC : TEMPS DE TRAVAIL CONTRE PNEUS CREVES !!
Les 1 400 salariés de l'usine de pneus Continental de Sarreguemines se sont prononcés majoritairement (à 74 %) hier pour le retour à la semaine de 40 heures et ce, contre la promesse de la direction, d’opérer une hausse nette de 6% des salaires dans l'entreprise !
Si l’on fait un calcul rapide, on s’aperçoit que pour une augmentation de 35 H à 40 H par semaine, c’est 14 % de temps de travail gagné pour l’entreprise et c’est donc 14 % de hausse de salaire que les salariés auraient du percevoir !! Ils ont donc perdu 8 % !!
Magnifique démonstration de la maxime du Président « Travailler plus pour gagner plus » !!
Cherchez l’erreur !
Et pourtant, ce ne sont pas les moyens qui manquent chez Continental : 4ème groupe mondial de pneumatiques, 1,6 milliard d’euros de bénéfice annoncé en février dernier (soit 6,5% d’augmentation). Si bien que le président du directoire du groupe, Manfred Wennemer pouvait se vanter, lors d’une conférence de presse le 22 février 2007, de verser cinq fois plus de dividendes à ses actionnaires qu’il y a dix ans !!